転職を考えているんだけど、やっぱり不安なんだよなぁ。だから、
・若い世代の転職についてや
・転職するときに使うサイトやエージェントについて知りたい。
こういった疑問に対し答えていきます。
- これからの20.30代の転職について
- 転職サイト・エージェントどっちがおすすか。両方のメリットデメリットを比較
・結論は転職エージェント - 転職するときに使いたいエージェントのおすすめ４選
今の職場の年収や人間関係で不満のある方は、この記事を見て、自分に合った転職を行い年収アップ・やりがいアップ、ストレスフリーを手に入れましょう。
これからの20代・30代の転職について
若いうちからの転職が当たり前に
これからは、アメリカのように若いうちから自分の年収アップやキャリアを積むために複数回転職することがが当たり前になってきます。
今までの日本だと、終身雇用・年功序列など同じ会社に長くいることが当然で年収アップや将来の不安の軽減などがありました。
ですが今までの仕組みは崩壊しつつ、大手企業の10000人のリストラなど同じ会社に居続けることにもリスクがあります。そして若いうちから年収のアップを目指すなら年功序列の日本では転職が一番の手段になります。
現在は、若年層の転職の増加や若手採用に積極的な会社も増え来ており、転職は売り手市場。つまり、今は転職活動がしやすい時期になっています。
下記のグラフでも転職成功者が若い世代に増えてきているのがわかります。
まとめ
- 今までの日本の終身雇用は崩壊しており、長く同じ会社にいることもリスク
- 年功序列の制度から若いうちに年収アップを行うのは難しく、転職がそれを可能にする一番の方法
- 若年層の転職増加・若手採用に積極的な会社の増加で、転職市場では転職活動がしやすい売り手市場の時期
- 転職成功者の年齢も２０代・30代と若い世代の成功者が増えている。
転職活動はノーリスク
転職活動自体はノーリスクで行うことが出来ます。
転職する事にはもちろんリスクがつきますが、転職サイトを使って求人を見てみたり、転職エージェントを使って自分の価値を見るなどの転職活動自体は会社にいながらでもノーリスクで行えることなので、今の職場に年収の不満や人間関係でのストレス等がある方は、まずは転職活動を行うことをおすすめしています。
転職サイト・エージェントどっちがおすすか。メリット・デメリットを比較
転職活動をする際には、ネットなどで見る転職サイトのほかに転職エージェントとという自分の担当者がつき転職をサポートしてくれるサービスもあります。
転職サイト・転職エージェントでは、圧倒的に転職エージェントがおすすめです。
では、その二つのメリット・デメリットは何があるのか、なぜおすすめなのかについて解説していきます。
転職サイトのメリット2選・デメリット4選
メリット
- 誰でも求人が探せる
↳転職サイトだとスマホやPCなどネット環境があれば、検索してすぐに求人を探すことが出来ます。 - いつでも時間にとらわれずに転職活動が行える
↳空いている休憩中や少しの空き時間などでも転職活動が行えるのがメリットとして挙げられます。
- 求人選びから企業との連絡までを全部自分でやらないといけない
↳検索は手軽に行えますが、そこから企業の情報や面接等の時間調整などをすべて一人で行わないといけません。それが何社・何十社となるとものすごく時間や手間がかかります。 - 求人の質が悪いものもある
↳求人数は多いですが、その中には質の悪い求人まで含まれています。転職サイトだと会社の内情まで調べるのは難しく、質の良い・悪いの判断が難しくなります。 - 面接対策や履歴書添削も自分で
↳面接の対策や履歴書添削も自分で行うかそのほかのサービスを利用しなければいけません - 面接の時間調整や年収の交渉も自分で
↳年収交渉なども自らで行わないといけないです。受かるかもしれない会社への年収交渉とかは難しいところがありますよね
転職サイトのまとめ
スマホやPCさえあれば手軽に転職先を見つけることは出来ますが、会社の情報収集や面接対策などを個人でやらないといけない分手間や時間がかかってしまい、転職のモチベーションを維持することが難しいです。
転職エージェントのメリット5選・デメリット2選
自分に担当者がついて転職のサポートをしてくれるのが転職エージェントです。転職エージェントは企業側から成功報酬を受け取るので、利用者側の費用は一切かかりません。
- 客観的な視点で自分を見てくれる
↳担当者との相談を行うことで、自分のやりたいことや自分の強みについて客観的な意見が手に入ります。 - 自分に合う求人が見つかる
↳転職先の業界や職種を熟知しているため、自分に合った有能な案件を見つけて提案してくれます。 - 求人の質が高い
↳非公開の求人も多く持っています。また転職エージェントに求人を出している会社は、広告料を多く払っているため、企業側も本気で即戦力となる人を探しており年収も高いです。 - 面接対策や履歴書添削もサポート
↳履歴書の添削や面接対策もしてくれます。エージェント側も採用にならないと成果報酬はもらえないため、本気で手伝ってくれるんですよね。 - 面接調整や年収交渉の代行
↳面接の調整や年収交渉なども代行してくれます。年収交渉は心理的に難しいですがエージェントが間に入ることで交渉円滑に進んでいくこともメリット。
- 担当と合わないこともある
↳人と人のため担当のキャリアアドバイザーと相性が合わないこともあります。対策としては、転職エージェントを複数使用して自分に合った担当者を見つけ事が大切 - 時間の融通は利かない
↳担当者との兼ね合いもあり、いつでも気軽に転職活動を行えるわけではないのもデメリット。
転職エージェントのまとめ
転職サイトに比べると、担当者との時間調整などが必要で時間の融通は利かなくなります。ですが、費用は無料で担当者がつき自分に合う求人や質のいい求人情報を得ることができ、その他面接対策や年収交渉・面接のアポとりなどのサポートが充実。
比較した結果：転職エージェントがおすすめ
転職サイト・転職エージェントのメリット・デメリットを比較したうえでもやっぱり
※転職エージェントを利用するほうがおすすめです。
転職エージェントの選び方
- 相性のいい担当者と出会うために複数エージェントを使用する
- 自分の年齢や職種に合ったエージェントを選ぶ
- 評判のいい優良なエージェントを知る
この三つのことが大切になります。
相性のいい担当者との出会い方
いい担当者と出会うためには、複数のエージェントを使用しましょう。
なぜなら、やる気のない担当者だったりどうしても人と人なので相性の合わない方がいるからです。
相性は仕方のないことですが、やる気のない担当者に当たると自分も損します。エージェントは企業からの成功報酬を受けり利益を得るため、どんどん転職させて報酬をもらおうとするエージェントもあります。どんどん転職をさせるためには、キャリアダウンを伴う転職が簡単。
そのため悪いエージェントは、やりがいなどを盾にキャリアダウンの転職を進めてくるので要注意。
なので優秀なエージェントを複数使用しましょう。
親身になってキャリアアップを考えてくれる転職エージェントと長くお付き合いすることが大切です。
自分の年齢や職種に合ったエージェントを選ぶ
年齢や職種・希望条件に合ったエージェントを選びましょう。それぞれのエージェントでも持っている求人案件や情報は異なっていて、それぞれの強みがあるため自分にあったエージェントを選ぶことが大切です。
20〜30代・若い世代の転職だと、マイナビAGENT
営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルなど幅広く行っているのは
管理部門特化しているのは、RECRUIT DIRECT SCOUT
このように転職エージェントの中でもそれぞれの強みがあるので自分に合った場所を選んで複数利用していきましょう。
評判のいい優良なエージェント4選
これまで、転職エージェントのメリット・デメリットや選び方、担当者の見つけ方を伝えてきたので、最後に評判のいい優良なエージェントをそれぞれの特徴もふまえて4つ紹介していきます。
マイナビAGENT
- 関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅！ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富
- 20〜30代に転職サポートに強い！人事＆採用担当との太いパイプ
- 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート
リクルートエージェント
- 業界最大級の非公開求人数
- 各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザー
- 職務経歴書・履歴書などの書類の添削、 独自に分析した業界・企業情報の提供、 志望企業への推薦など様々に転職をサポート
doda（デューダ）
- 大手・優良企業を中心に常時豊富な求人情報を掲載している転職サイト。 日本最大級の求人数を掲載。
- 職種、年齢、経験を問わず、さまざまな方ご利用可能。
- 応募書類だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押するサービスも
RECRUIT DIRECT SCOUT
- ハイクラスの転職を狙う方
- 年収800万円～2,000万円の求人を豊富に取り扱う転職エージェント。
- 厳選された企業からのスカウトがあります。
自分に合った転職エージェントを使って、よりよい環境や年収・やりがいアップを手に入れましょう！転職活動はノーリスクで行えるので気軽にエージェント利用してみてください！
以上フバリでした。
金融について普段参考にしている方：リベラルアーツ大学・両学長：
第119回 【断言】こんな人は年収上がります【3つの特徴】【稼ぐ 実践編】
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